اخباروگزارشات
کارگری21 22 - آبان1393
اخباروگزارشات
کارگری21آبان1393
- بهنام ابراهيم
زاده همچنان از
سوي دستگاه قضايي
از ملاقات حضوري
با خانواده اش
محروم است!
نيما ابراهيم
زاده فرزند زنداني
سياسي بهنام ابراهيم
زاده در بيمارستان
محك بستري شد!
- بهنام
ابراهیم زاده نیاز
به مداوای عاجل
دارد!!!
- رسانه
سندیکای کارگران
شرکت واحداتوبوسرانی
تهران وحومه:شکایت
علیه متخلفین تقلب
کار انحصار طلب
- تجمع
اعتراضی کارگران
کارخانه سیمان
لوشان مقابل ساختمان
فرمانداری رودبار
- تعلل
بانک های ملی و
ملت در پرداخت
حدود ۷۰۰ میلیون
تومان از حقوق
اضافه کاری ۹۹
کارگر کارخانه
قند اهواز!
- بخشی
از مطالبات ۵ ماهه
کارگران آبفای
آبادان پرداخت
شد-اخراج نماینده
کارگران پس ازتجمع
اعتراضی!
- تأخیر
در پرداخت تعرفه
زایمانی به ماماها
- تفاوت
روش محاسبه نرخ
بیکاری در ایران
و جهان- نرخ بیکاری
در ایران چگونه
پایین آمد؟
- حمل
و نقل کارگران
فصلی با وسایل
نقلیه نامناسب
توسط کارفرمایان
کماکان قربانی
می گیرد!
بهنام ابراهيم
زاده همچنان از
سوي دستگاه قضايي
از ملاقات حضوري
با خانواده اش
محروم است!
نيما ابراهيم
زاده فرزند زنداني
سياسي بهنام ابراهيم
زاده در بيمارستان
محك بستري شد!
شنبه ١٧ آبان
ماه، نيما براي
چندمين بار و در
ادامه روند شيمي
درماني خود در
بيمارستان بستري
شد، طبق گفته پزشكان
اين مركز، نيما
هر بيست روز يكبار
به مدت هفت روز
بايد به بيمارستان
منتقل شود و تحت
شيمي درماني و
مراقبت پزشكي قرار
گيرد، بعد از حوادث
پنج شنبه سياه
بند ٣٥٠ اوين و
انتقال بهنام ابراهيم
زاده به سلول انفرادي
و پرونده سازي
براي ايشان به
اتهام ارتباط با
احمدشهيد و فعاليت
تبليغي از داخل
زندان و در نتيجه
آن تبعيد ناعادلانه
وي به زندان رجايي
شهر، شرايط براي
خانواده ايشان
به مراتب بدتر
از قبل شد، چراكه
همسر و فرزند بيمار
اين زنداني به
دليل دوري راه
و هزينه هاي رفت
و آمد، تاكنون
موفق به ملاقات
با بهنام نشده
اند و اين مشكل
رنج آنها را مضاعف
كرده است.
همه اينها
در حاليست كه نبود
سرپرست خانواده
در كنار همسر و
فرزند و تنگناي
مالي-اقتصادي در
برابر هزينه هاي
سرسام آور درمان
نيما و مخارج روزانه
و اجاره خانه،
فشارهاي طاقت فرسايي
را براي اين خانواده
به بار آورده است.
اين زنداني
همچنان از سوي
دستگاه قضايي از
ملاقات حضوري با
خانواده اش محروم
است.
بهنام ابراهیمزاده
فعال کارگری که
از سوی دادگاه
انقلاب به اتهام
اجتماع و تبانی
به ۵ سال حبس تعزیری
محکوم شده است
و در حال سپری کردن
دوران حبس خود
در زندان رجايي
شهر مي باشد.
منبع: https://www.facebook.com/paygahekhabari.behnamebrahimzadeh
بهنام ابراهیم
زاده نیاز به مداوای
عاجل دارد!!!
زندانی کارگری
بهنام ابراهیم
زاده عضو شورای
نمایندگان کمیته
پیگیری که به اتهام
حق ثبت تشکل و اعتصاب
و دیگر مطالبات
مشروع و
قانونی به 5 سا
ل حبس محکوم و در
حال گذراندن پنجمین
سال حبس خود می
باشد وی در یورش
ددمنشانه به بند
350 اوین به شدت مورد
ضرب و شتم و شکنجه
قرار گرفته و شدیدا"
آسیب دیده است
و حدود 100 روز به علت
مقاومت جانانه
در برابر جنایت
های اداره اطلاعات
در 209 در سلول انفرادی
به سر برده و نهایتا"
به زندان جهنمی
رجایی شهر تبعید
شد و در اینجا نیز
به علت عدم انتقال
به بند سیاسی با
25 روزاعتصاب غذای
که 4 روز آن خشک بود
مسئولین را وادار
به عقب نشینی و
انتقال به بند
12 سیاسی محکومین
کرد ، وی
در چند سال اخیر
نوبت جراحی دارد
که علیرغم اصرار
خانواده اش همچنان
با ممانعت مسئولین
روبرو است. وسلامتی
او بشدت در خطر
است.
کمیته حمایت
از شاهرخ زمانی-19/8/1393
رسانه
سندیکای
کارگران شرکت
واحداتوبوسرانی
تهران
وحومه:شکایت علیه
متخلفین تقلب کار
انحصار طلب
به دلایل انبوه
تخلفات انتخابات
مهندسی شده مجمع
بازنشستگان تهران
شکایت مشروحه ذیل
در اداره تعاون
،کار و رفاه اجتماعی
به ثبت رسید و رونوشت
آن به وزارت تعاون،
کار و رفاه اجتماعی،
ریاست جمهوری،
وزارت کشور، دیوان
عدالت ادری، سازمان
بازرسی کل کشور
و کمیسیون اصل
نود مجلس ارسال
گردید.
لینک متن
شکایت: http://vahedsyndica.com/archive/681
21آبان1393
تجمع
اعتراضی
کارگران کارخانه
سیمان لوشان مقابل ساختمان
فرمانداری رودبار
به دنبال طولانی
شدن بلاتکلیفی
وضعیت کارخانه،
روز گذشته (۲۰ آبان)
۳۰ نفر از کارگران کارخانه سیمان
لوشان با سفر به
مرکز شهرستان مقابل
ساختمان فرمانداری
رودبار تجمع کردند.
به
گزارش21آبان
ایلنا،در پی تجمع
۲۴شهریورماه تعدادی
از کارگران که
در اعتراض به تعطیلی
کارخانه در مقابل
ساختمان بنیاد
مستضعفان (به عنوان
سهام دار اصلی
کارخانه) در تهران
برگزار شد، رئیس
بنیاد مستضعفان
پس از شنیدن مشکلات
این واحد تولیدی
و کارگرانش وعده
پی گیری مطالبات
آنان را داد.
بر اساس این
گزارش، همچنین
رئیس بنیاد مستضعفان
در روز سوم آبان
ماه جاری مصوبهای
را پیرامون تعیین
تکلیف نهایی کارخانه
سیمان لوشان و
آغاز عملیات مطالعاتی
و اجرایی تغییر
ساختار خط تولید
این کارخانه برای
تولید سایر محصولات
صنعتی با استاندار
گیلان در محل استانداری
تنظیم کرده است.
همچنین از
این کارخانه گزارش
رسیده است که به
دنبال طولانی شدن
بلاتکلیفی وضعیت
کارخانه، روز گذشته
(۲۰ آبان) ۳۰ نفر
از کارگران با
سفر به مرکز شهرستان
مقابل ساختمان
فرمانداری رودبار
تجمع کردند.
کارگران معترض
گفتهاند دولت
باید به نباید
نسبت به وضعیت
وخیم اقتصادی کارگران
بیکار این کارخانه
بیتفاوت باشد
و اگر برنامهای
برای تغییر این
وضعیت دارد، باید
سریعتر اجرا کند.
گفتنی است
مجموع کارگران
باقی مانده کارخانه
سیمان لوشان هم
اکنون ۵۵ کارگر
پیمانی و ۱۷ کارگر
رسمی با سوابق
۱۰ تا ۱۸ سال است.
تعلل بانک
های ملی و ملت در
پرداخت حدود
۷۰۰ میلیون تومان
از حقوق اضافه
کاری ۹۹ کارگر کارخانه
قند اهواز!
منابع کارگری
کارخانه قند اهواز
از تعلل دو بانک
ملی و ملت در پرداخت
حدود ۷۰۰ میلیون
تومان از حقوق
اضافه کاری ۹۹
کارگر این کارخانه
خبر داد.
به
گزارش21آبان
ایلنا،با وجود
آنکه دو بانک ملی
و ملت به عنوان
سهام داران اصلی
این کارخانه بعد
از اجتماع پنج
روزه کارگران در
تیر ماه سال جاری
۴۵ ماه از معوقات
حقوقی کارگران
را پرداخت کردند.
هنوز حدود ۷۰۰
میلیون تومان از
حقوق اضافه کاری
آنان باقی مانده
است.
بر اساس این
گزارش از سال
۹۰ که این واحد
تولیدی به طور
کل تعطیل اعلام
شد کارگران بلاتکلیف
شدند و در طول این
مدت با وجود آنکه
دائما پی گیر مطالبات
صنفی خود بودند،
هیچ حقوقی دریافت
نمیکردند.
به گفته این
منبع خبری، مجموع
مطالبات ۴۵ ماهه
حدود ۹۹ کارگر
این کارخانه حدود
۲ میلیارد و
۷۰۰ میلیون تومان
بود که در مرداد
ماه ۲ میلیارد
تومان آن پرداخت
شد و ۷۰۰ میلیون
باقی مانده که
هنوز پرداخت نشده
است و این رقم مربوط
به حقوق اضافه
کاری کارگران شاغل
و بازنشسته است.
بنا بر این
گزارش، از مجموع
۹۹ کارگر این کارخانه
در سال ۹۰، ۴۵ کارگر
بازنشسته شدهاند
و مابقی صرفا برای
حضور و غیاب در
کارخانه حضور فیزیکی
دارند و هیچ فعالیت
تولیدی انجام نمیدهند.
او با بیان
اینکه کارگران
قند اهواز تمام
تلاش خود را برای
محقق کردن مطالباتشان
انجام دادند افزود:
آنچه باعث طولانی
شدن پرداخت مابقی
مطالبات کارگران
قند اهواز شده
است اختلاف نظرهای
دو بانک ملی و ملت
در پرداخت مطالبات
است و به همین دلیل
در جلساتی که به
همین منظور هر
کدام تشکیل میدهند
دیگری حضور پیدا
نمیکند.
این منبع خبری
در کارخانه قند
اهواز در ادامه
اظهار داشت: طبق
وعدههای داده
شده از سوی نمایندگان
بانک ملی و ملت
قرار است بعد از
پرداخت کل مطالبات
کارگران، این واحد
مجددا بازگشایی
شود.
گفتنی است
کارخانه قند و
تصفیه شکر اهواز
از نیمه تابستان
سال هشتاد و هفت
تا به امروز در
تعطیلی کامل به
سر میبرد و همه
کارگران آن بیکار
هستند.
بخشی از مطالبات
۵ ماهه کارگران
آبفای آبادان پرداخت
شد-اخراج
نماینده
کارگران پس
ازتجمع
اعتراضی!
بخشی از معوقات
۵ ماهه ۲۳۳کارگر
قرار دادی و رسمی
آبفای آبادان پرداخت
شد.
شرکت ارمغان
نمای شوشتر بعد
از آخرین اعتراض
کارگران اقدام
به اخراج «رضا گلستانی»نماینده
قانونی کارگران
کرد.
به گزارش21آبان
ایلنا، بعد ازگذشت
حدودا ده روز از
آخرین تجمع اعتراضی
۱۴۰ نفر از کارگران
قرار دادی آبفای
آبادان مقابل ساختمان
مرکزی که در روز
پنجم ماه جاری
انجام شد، سرانجام
پیمانکار شرکت
«ارمغان نمای شوشتر»
مبلغ ۲ میلیون
۲۰۰ هزار تومان
را به عنوان بخشی
از مطالبات ۵ ماهه
۲۳۳ کارگر قرار
دادی و رسمی این
واحد پرداخت کرد.
بنا بر این
گزارش، کارگران
آبفای آبادان که
حقوق فروردین،
اردیبهشت، مرداد،
شهریور و مهر را
دریافت نکردهاند
در پی تداوم بیتوجهی
کارفرمایان به
مطالباتشان هر
چند وقت یکبار
در مقابل نهادهای
مختلف دولتی در
شهر آبادان تجمع
میکنند. که آخرین
تجمع آنان در روز
پنجم آبان ماه
جاری صورت گرفته
است.
شرکت ارمغان
نمای شوشتر بعد
از آخرین اعتراض
کارگران اقدام
به اخراج «رضا گلستانی»نماینده
قانونی آنان کرد. آقای
گلستانی با ۱۴
سال سابقه کار
بعد از ده روز بلاتکلیفی
با تغییر رئیس
آبفای آبادان مجددا
به کار خود بازگشت.
این کارگر
شرکت آبفای آبادان
در بخش دیگری از
سخنان خود به تعویق
دو ماه بیمه این
کارگران و مشکلاتی
که به تبع آن برای
۱۳۵ کارگر قرار
دادی و ۹۸ کارگر
رسمی بوجود آمده
اشاره کرد و گفت:
افزایش بدهیهای
این واحد به اداره
تامین اجتماعی
و سایر نهادهای
دولتی باعث شده
است تامین اجتماعی
آبادان از تمدید
دفترچههای درمانی
کارگران خوداری
کند و دراین زمینه
کارگران با مشکل
روبرو شدهاند.
تأخیر در
پرداخت تعرفه زایمانی
به ماماها
رئیس انجمن
علمی مامائی ایران
گفت: ماماها همچنان
با تأخیر در پرداخت
تعرفه زایمانی
مواجهاند.
به
گزارش21آبان
فارس،ناهید خداکرمی
درباره تأخیر در
پرداخت تعرفه زایمانی
به ماماها، اظهار
داشت: با وجود اینکه
زایمان طبیعی یکی
از بندهای مهم
طرح تحول سلامت
است، اما معلوم
نیست چرا پرداخت
سهم تعرفه زایمان
طبیعی به ماماها
همچنان با تأخیر
مواجه میشود.
وی افزود: این
تأخیر در جامعه
مامایی این سؤال
را ایجاد کرده
است که چرا برای
پرداخت تعرفه زایمان
طبیعی پزشکان متخصص،
بخشنامهها یک
روزه اجرا ولی
به ماماهای زایشگاه
که میرسد تعلل
و تأخیر در ابلاغ
همان بخشنامه سبب
رنجش آنها میشود.
عضو هیأت علمی
دانشگاه علوم پزشکی
شهید بهشتی گفت:
در حال حاضر تعرفه
زایمان طبیعی برای
ماماها و پزشکان
متخصص تا حدودی
یکسان است، اما
پرداخت این تعرفهها
به ماماها با تأخیر
مواجه میشود.
رئیس انجمن
علمی مامائی ایران
تصریح کرد: تأخیر
در پرداخت تعرفه
به ماماها موجب
دلسردی آنها میشود
هرچند آئیننامه
با توزیع تعرفه
زایمان طبیعی تدوین
شده است ولی ابلاغ
آن با تأخیر مواجه
شده و این امر باعث
بیانگیزگی ماماها
خواهد شد.
تفاوت روش
محاسبه نرخ بیکاری
در ایران و جهان-
نرخ بیکاری در
ایران چگونه پایین
آمد؟
مرکز آمار
ایران نرخ بیکاری
در بهار ١٣٩٣ را
۹/۵ اعلام کرد. بررسی
روند تغییرات نرخ
بیکاری کل کشور
نشان میدهد که
این شاخص نسبت
به فصل مشابه در
سال قبل (تابستان
۱۳۹۲)، ۰/۹ درصد
و نسبت به فصل گذشته
(بهار ۱۳۹۲)،
۱/۲ درصد کاهش داشته
است.
نرخ بیکاری
چیست و چگونه مصاحبه
میشود؟ نرخ بیکاری
به نسبت جمعیت
بیکار به کل جمعیت
فعال گفته میشود.
جمعیت فعال (active)،
بنا به تعریف کنفرانس
بینالمللى آمارشناسان،
مرکب از افرادى
است متشکل از زنان
و مردان که نیروى
آمادهاى را براى
تولید کالاها
و خدمات تشکیل
مىدهند.
بنا به این
تعریف، «جمعیت
فعال»، افرادى
را در برمىگیرد
که از لحاظ اقتصادى
داراى فعالیت سودمند
هستند و به تولید
ثروت و خدمات اقتصادى
مىپردازند.
این تعریف،
در عین حال کارمندان،
ارتشیان، کارکنان
خانوادگى بدون
مزد، اشخاصى که
براى مزد و یا سود
کار مىکنند؛ و
همچنین بیکاران
در جستجوى کار،
بیماران و اشخاصى
را که براى مزد
یا سود کار مىکنند
در برمىگیرد.
این تعریف
از جمعیت فعال،
درمقابل، شامل
کودکان، زنان خانهدار،
دانشآموزان و
دانشجویان (محصلان)،
بازنشتگان، سپاهیان
وظیفه، اجارهبگیران،
بهرهکشان، زندانیان
و کسانى که معاش
آنها یکسره بهعهده
دیگران است، نمىشود.
اما مرکز آمار
ایران تعریف دیگری
را از جمعیت شاغل
در ایران ارئه
میدهد. طبق تعریف
این مرکز، جمعیت
شاغل عبارت است
از تمامی اعضای
۱۰ ساله و بیشتر
خانوارها که
در هفت روز قبل
از مراجعه مأمور
آمارگیری شاغل
و یا بیکار بودهاند.
همچنین تمام
افراد ۱۰ ساله
و بیشتر که در طول
هفته مرجع، طبق
تعریف کار، «حداقل
یک ساعت» کار کرده
و یا بنا به دلایلی
بهطور موقت کار
را ترک کرده باشند،
شاغل محسوب میشوند.
شاغلان بهطورعمده
شامل دو گروه «مزد
و حقوقبگیران»
و «خوداشتغالان»
میشوند. ترک موقت
کار در هفته مرجع
با داشتن پیوند
رسمی شغلی، برای
مزد و حقوقبگیران
و تداوم کسب و کار
برای خوداشتغالان،
بهعنوان اشتغال
محسوب میشود.
همچنین در
این تعریف و بر
خلاف استانداردهای
جهانی آمده است:
«محصلان، خانهداران
و دارندگان درآمد
بدون کار (بازنشتگان)،
چنانچه شاغل و
یا بیکار نیز بودهاند،
«فعال اقتصادی»
محسوب میشوند»
با این تعریف
متفاوت از جمعیت
شاغل جامعه است
که وضعیت بیکاری
در ایران و نرخ
آن فاصلهٔ بسیار
کمی با کشورهای
آمریکا و بریتانیا،
بلژیک و هلند پیدا
میکند و نرخ بیکاری
ایران طبق آمار
کمتر از حوزهٔ
یورو و فرانسه
نشان داده میشود.
به عبارت دیگر
کاهش نرخ بیکاری
در ایران و به روایت
آمار مرکز آمار
ایران، بیش از
آنکه در نتیجه
رشد اشتغال باشد،
محصول بازتعریف
مفاهیم است.
بر طبق تعریفهای
ارائه شده، از
سویی افرادی که
در طول هفته فقط
یک ساعت کار میکنند
جزو جمعیت شاغل
به حساب میآیند
و در نتیجه صورت
کسر محاسباتی نرخ
بیکاری (جمعیت
بیکار) کم میشود.
و از سوی دیگر
محصلان (دانش آموزان
و دانشجویان)،
زنان خانه دار،
سربازان و کسانی
که درآمد بدون
شغل دارند (بازنسشتگان)
را بر خلاف استاندارد
جهانی جزو جمعیت
فعال اقتصادی به
شمار میآورند
و مخرج کسر محاسباتی
نرخ بیکاری زیاد
میشود.
بنابراین ما
در محاسبه نرخ
بیکاری (نسبت جمعیت
بیکار به کل جمعیت
فعال) با کسری روبرو
هستیم که صورت
آن کم تر از حد واقعی
و مخرج آن بیشتر
از میزان واقعی
است و در نتیجه
کل کسر که معرف
نرخ بیکاری است
میزان کمتری را
نسبت به واقعیت
نشان میدهد.
منبع:تامین24-21آبان-
خسرو صادقی بروجنی
حمل و نقل
کارگران فصلی با
وسایل نقلیه
نامناسب توسط
کارفرمایان کماکان
قربانی می
گیرد!
کارگران فصلی
از ضعیفترین حمایت
های قانونی و درمانی
برخوردارند و در
این میان وضعیت
زنان کارگر فصلی
به مراتب بدتر
است.
بروز دو حادثه
ی* مشابه جاده ای
در یک هفته ی گذشته
که به کشته و زخمی
شدن تعدادی از
زنان کارگر انجامید،
باعث شد بحث چگونگی
حمل و نقل کارگران
بیش از پیش اهمیت
یابد. مسئله زمانی
تلخ تر می شود که
می فهمیم این زنان،
کارگر فصلی بودند
و در مشاغلی چون
گوجه چینی و پیاز
کاری مشغول به
کار بودند. واقعیت
این است که کارگران
فصلی از ضعیفترین
حمایت های قانونی
و درمانی برخوردارند
و در این میان وضعیت
زنان کارگر فصلی
به مراتب بدتر
است.
در حالی
که فصل هشتم قانون
کار بر تخصیص خدمات
رفاهی و به ویژه
وسیله مناسب حمل
و نقل از سوی کارفرما
برای کارگران تاکید
دارد اما بروز
حوادث اینچنینی
برای کارگران برخی
مناطق کشور نشان
از عدم تعهد کارفرمایان
به مقررات موجود
دارد.
*
1- در چنیر؛ آسیب
دیدگی تعداد زیادی
از زنان کارگر
گوجه چین
شنیده ها حاکی
از این است که در
نزدیکی جاده روستایی
ایلشهر بخش بوشکان،
یک وانت نیسان
از مسیر خود انحراف
پیدا کرده و باعث
بروز آسیب دیدگی
در تعداد زیادی
از زنان کارگر
گوجه چین می شود.
به
گزارش18آبان
بوشکان نیوز،این
روزها که بازار
گوجه فرنگی در
منطقه چنیر بخش
بوشکان داغ می
باشد، زنان نیز
دوشادوش مردان
بکار مشغول می
شوند. در مزارع
چنیر تعداد زیادی
از زنان به گوجه
چینی مشغول هستند
و پس از اتمام کار
نیز یک ماشین،
مسئول رساندن آنها
به منازلشان می
باشد.
گفتنی است
که این وانت نیسان
بالغ بر پانزده
نفر کارگر زن را
حمل می نموده که
اکثرا دچار شکستگی
دست و پا شده اند
اما خوشبختانه
این حادثه تلفات
جانی در پی نداشته
است.
2- دراخباروگزارشات
دیروزبنقل
ازایرنا آمد: 21کارگرزن
کوره آجرپزی بر
اثر واژگونی خودرو
در مشهد کشته و
مجروح شدند
بنابه
گزارش21آبان
ایلنا،بنقل
ازشاهدان
عینی این کارگران
فصلی به کار کاشت
پیاز اشتغال دارند
و تنها محل وقوع
حادثه در نزدیکی
کورههای آجرپزی
بوده است.
برپایه
این گزارش،یکی
از شاهدان عینی
حادثه در این باره
گفت: این زنان،
کارگر فصلی بودند
و به عنوان کشاورز
در مزرعه کار می
کردند و حمل و نقلشان
توسط کارفرما صورت
می گرفته است.
بیست ویکم
آبان ماه1393
اخباروگزارشات
کارگری22آبان1393
- سندیکای کارگران
نیشکر هفت تپه:ما
همچنان در راه
دفاع از منافع
کارگران ایستاده
ایم
- آزادی
پشتیبان حسینی
از دستگیر شدگان
روز حمایت از کوبانی
- متن
پیاده شده مصاحبه
سایت اتحاد با
جعفر عظیم زاده
پیرامون بسته پیشنهادی
دولت در مورد تغییر
برخی مواد قانون
کار
- کارگران
معدن سنگرود گیلان
:6ماه بدون حقوق
و بلاتکلیف هستیم
- رعایت
نشدن مقررات کار
در محاسبه دستمزد
کارگران پسماند
شهرداری
- اتحاد
بین المللی در
حمایت از کارگران
در ایران ـ آلمان:از
مبارزات اتحادیه
لکوموتیورانان
آلمان دفاع کنیم
!
- راهپیمایی
کارگران معدن سومای
ترکیه در اعتراض
به عدم پرداخت
دستمزدهای معوقه
سندیکای
کارگران نیشکر
هفت تپه:ما همچنان
در راه دفاع از
منافع کارگران
ایستاده ایم
سندیکای ما
ششمین سال حیات
خود را پشت سر گذاشت.
شش سال پر از فراز
و نشیب. شش سالی
که اگر برای گرداننگان
سندیکا سالهای
دشواری بود، اما
در زندگی کارگران
هفت تپه امیدی
تازه بود.
سندیکای کارگران
نیشکر هفت تپه که بعد از
مبارزات قهرمانانه
کارگران در سال
87 شکل گرفت در دوران
فعالیت خود در
زمینه دفاع از
منافع کارگری کارگران
به دستاوردهای
مهمی رسیده است.
اولا خواست
ایجاد تشکل مستقل
کارگری که بعد
از تاسیس سندیکای
واحد آغاز گردید
را دنبال کرده
و مانع از آن شد
که این خواست طبقه
کارگر ایران به
دست فراموشی سپرده
شود. تاسیس سندیکای
کارگران هفت تپه
در بین کارگران
کشور با فضای امید
وهمدلی همراه شد.
گر چه از این فضا
بهترین استفاده
به عمل نیامد. مبارزه
قهرمانه کارگران
هفت تپه ودستاوردهای
آن وهمچنین تاسیس
سندیکای کارگری
ٰموجب شد می توانست
باعث شود که در
سرتاسر ایران مبارزات
کارگری از دوام
واستحکام فراوانی
برخوردار گردد.
فرصتی که متأسفانه
از دست رفت.
در عوض فعالان
سندیکا با دشواریهای
متعددی روبرو شدند.
برای مسئولین سندیکا
درست در چنین روزهایی
ودرست یکسال بعد
از تاسیس سندیکا
در سال 88مصادف به
زندانی شدن شش
تن از اعضای هیئت
مدیره وپس از ان
اخراج از کارما
گردید. این تاوانی
بود که باید برای
این هدف بزرگ پرداخت
می کردیم. ما این
تاوانها را پرداخت
کردیم تا کارگر
هفت تپه نانی بر
سر سفره اش بیاید.
ما تاوان دادیم
تا کمک کنیم تا
زندگی بیش از 5هزار
نفر در خطر نابودی
نیافتد.ما مبارزه
کردیم تا شرکت
هفت تپه توسط زمین
خواران چپاول نگردد.
از روزی که
کارگران مبارزه
کردند وسندیکای
خود را تشکیل دادند
بعد از شش سال حقوق
کارگران تقریبا
به موقع پرداخت
می گردد.هنوز هم
سایه سنگین سندیکا
بر روی مسئولین
شرکت سنگینی می
کند.در هفت تپه
کارگر شرکتی موقت
(البته بجز 5نفر
هیئت مدیره)وجود
ندارد.چرا که پیگیری
های قبلی وبعدی
سندیکا به رسمی
شدن کارگران موقت
کمک کرد. بالا بردن
مزایای کارگران
واخیرا هم اجرای
طرح طبقه بندی
مشاغل همه از دستاوردهای
مبارزه کارگران
و سندیکای آنان
بوده است.
از طرف دیگر
وضعیت ما به عنوان
اعضای هیئت مدیره
بعد از شش سال همچنان
در وضعیت سخت ودشواری
قرار دارد. قرار
داد موقت، عدم
پرداخت مطالبات
وحق بیمه سالهایی
که از کار اخراج
بودیم از
جمله این دشواری
هاست.ما می دانیم
که کارفرما با
رندی می خواهد
تا شمشیر اخراج
را بالای سرما
نگه دارد تا ما
را از راهی که در
آنیم باز دارد.
اما چون مبارزه
کارگر مبارزه ایست
برای زندگی ما
چاره ای جز این
نداریم تا بخاطر
بقا، بخاطر یک
زندگی انسانی وشرافتمندانه
به این مبارزه
ادامه دهیم.
با امید به
سرافرازی طبقه
کارگر
سندیکای کارگران
نیشکر هفت تپه
آبان ماه/1393
آزادی پشتیبان
حسینی از دستگیر
شدگان روز حمایت
از کوبانی
بنا به گزارش
رسیده سه شنبه20/8/93
پشتیبان حسینی
فرزند خالد حسینی
فعال کارگری دربند
و عضو کمیته هماهنگی
با قرار وثیقه
10 میلیون تومانی
و بعد از 10 روز بازداشت
از زندان مرکزی
سنندج آزاد گردید.
جمع کثیری از کارگران
و فعالین کارگری
و اجتماعی ایشان
را استقبال و تا
منزل همراهی کردند .
لازم به ذکر
است که پشتیبان
حسینی یک روز بعد
از دستگیری پدرش
در روز جهانی حمایت
از کوبانی به اداره
حفاظت اطلاعات
نیروی انتظامی
سنندج برای پیگیری
وضعیت پدرش مراجعه
کرده بود که از
طرف نیروهای امنیتی
بازداشت و سپس
به زندان مرکزی
سنندج منتقل و
بعد از آن به همراه
خالد حسینی و یدا...صمدی
به اداره کل حفاظت
اطلاعات سنندج
انتقال گردید.
کمیته هماهنگی
برای کمک به ایجاد
تشکلهای کارگری
آزادی ایشان را
به خانواده و دوستان
و تمامی کارگران
تبریک می گوید
و خواهان آزادی
فوری و بدون قید
و شرط اقای خالد
حسینی و یدا...صمدی
و دیگر کارگران
زندانی و فعالین
سیاسی دربند می
باشد.
کمیته هماهنگی
برای کمک به ایجاد
تشکل های کارگری
21 آبان 1393
متن پیاده
شده مصاحبه سایت
اتحاد با جعفر
عظیم زاده پیرامون
بسته پیشنهادی
دولت در مورد تغییر
برخی مواد قانون
کار
توضیح: متن
زیر بر اساس فایل
صوتی مصاحبه سایت
اتحاد با جعفر
عظیم زاده که توسط
پروین محمدی در
روز پنجم آبانماه
صورت گرفته بود
تنظیم شده است.
اما با توجه به
نیازهای یک مصاحبه
کتبی و مهم تر از
آن با عنایت به
نیاز بیشتر برای تدقیق تغییرات
ضد کارگری که دولت و
مجلس تلاش میکنند
در برخی مواد قانون
کار وارد کنند
متن حاضر با تغییرات
و بعضا افزوده
هایی به فایل صوتی
مصاحبه تنظیم شده
است.
لینک متن
مصاحبه: http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=4036
کارگران
معدن سنگرود گیلان
:6ماه بدون حقوق
و بلاتکلیف هستیم
نماینده کارگران
معدن سنگرود شهر
جیرنده گیلان گفت:
خواسته کارگران
این معدن از وزیر
کشور این است که
تکلیف انحلال یا
تعویق آن را به
منظور رسیدن به
حق و حقوق کارگری
تسریع بخشد.
به
گزارش22آبان
فارس،وی در بیستمین
نمایشگاه مطبوعات
و خبرگزاریها
با اشاره به انحلال
شرکت دولتی معدن
سنگرود رودبار
که در 10 کیلومتری
شهر جیرنده واقع
در استان گلستان
است اظهار داشت:
این شرکت بنا به
دلایلی منحل شده
و به نظر میرسد
به دلیل گزارشهای
غلط مسئولان هیات
مدیره این شرکت
باشد که گفته شده
صرفه اقتصادی ندارد.
نماینده کارگران
این معدن با تاکید
بر اینکه انحلال
این شرکت ارتباطی
با مباحثی مانند
منابع طبیعی و
محیط زیست ندارد
تصریح کرد: شش ماه
است کارگران این
معدن که بیش از
321 نفر هستند حقوق
دریافت نکرده و
هیچ کس حاضر به
تعیین تکلیف آنها
نیست در حالی که
اکنون در فصل سرما
حتی امکان فراهم
کردن گرمایش منازل
خود و معیشت را
نداریم.
به گفته وی،
در حال حاضر به
وزرای صنعت، اقتصاد،
کار، کشور و نیز
استانداری و فرمانداری
گیلان مشکلات و
بلاتکلیفی کارگران
این شرکت گفته
شده است و طبق گفته
وی، نماینده این
شهرستان آقای حکیمی،وزرای
کار، صنعت و اقتصاد
با به تعویق این
انحلال و یا بازنشستگی
کارگران موافقت
شده و تنها موافقت
وزیر کشور برای
به تعویق افتادن
آن نیاز است.
وی گفت: در حال
حاضر زمزمهای
وجود دارد مبنی
بر اینکه کارگران
رسمی این معدن
به صورت قراردادی
در معادن دیگر
مشغول به فعالیت
شوند در حالی که
این کارگران رسمی
هستند.
رعایت نشدن
مقررات کار در
محاسبه دستمزد
کارگران پسماند
شهرداری
منابع خبری
از رعایت نشدن
قانون کار در خصوص
محاسبه و پرداخت
دستمزد کارگران
جمع آوری زباله
و پسماند ناحیه
۴ منطقه ۱۲ شهرداری
تهران خبر میدهند.
به
گزارش22آبان
ایلنا،یکی از کارگرانی
که با قرارداد
پیمانی در ناحیه
۴ منطقه ۱۲شهرداری
تهران مشغول کار
است با اعلام این
خبر گفت: حدود
۸۰ کارگر هستیم
که هر شب از ساعت
۲۱ تا ۵ بامداد
وظیفه نظافت خیابانهای
محله دروازه غار
را برعهده داریم.
وی در توضیح
شیوه تقسیم کار
خود و همکارانش
گفت: ما در سه گروه
کار میکنیم؛ گروه
اول کارگرانی هستند
که با کامیونهای
حمل زباله در
همان ساعات نخستین
زبالهها جمع آوری
میکنند بعد از
آن گروه دوم با
استفاده از تانکرهای
آب کوچکی که بر
پشت خودروهای وانت
نیسان نصب شده
است محل جمع آوری
زباله را جمع آوری
میکنند و در نهایت
گروه سوم و آخر
کارگران وظیفه
جمع آوری پس ماندهای
برجای مانده احتمالی
را برعهده دارند.
این کارگر
خدماتی شهرداری
همچنین در تشریح
شیوه محاسبه دستمزد
کارگرانی که در
جمع آوری شبانه
زباله و پسماندهای
این ناحیه شهری
مشارکت دارند،
گفت: در حالی که
برابر مقررات کار
باید بابت شرایط
جمع آوری زباله
به کارگران مزایای
جانبی همچون
۴۰ درصد اضافه
کاری شبانه و سختی
کار پرداخت شود
دریافتی ماهانه
هریک از کارگران
پیمانی که در ناحیه
۱۴ شهرداری منطقه
۱۲ به حرفه جمع
آوری زباله مشغول
هستند در حدود
۶۵۰ هزار تومان
است.
وی افزود: به
غیر از این کارگران
پیمانی جمع آوری
زباله و پسماند
نیز از دریافت
کمکهای جانبی
همچون سبد کالا
محروم بودهاند.
اتحاد بین
المللی در حمایت
از کارگران در
ایران ـ آلمان:از
مبارزات اتحادیه
لکوموتیورانان
آلمان دفاع کنیم !
اتحادیه لکوموتیورانان
راه آهن آلمان(گ.د.ال)
برای کشاندن کارفرمایان
پای میز مذاکره
جهت انعقاد قرارداد
جمعی حول طرح مطالباتی
خود در ماه گذشته
دوبار اعتصاب کردند.
اعتصاب قبلی گ.د ال که
چیزی بیش از
۴۸ ساعت بطول انجامیده
بود، این بار با
رکوردی بی سابقه
در تاریخ موجودیت
این اتحادیه بیش
از پنچ روزقرار
بود ادامه یابد.رهبر
اتحادیه آقای ویزلسکی
طی در خواستی از
لکوموتیورانان
و سایر پرسنل عضو
این اتحادیه خواست
که ازساعت ۱۵ روز
چهارشنبه
۰۵̸۱۱̸۲۰۱۴ تا
ساعت ۴ صبح روز
دوشنبه
۱۰̸۱۱̸۲۰۱۴ در اعتراض
به عدم پاسخگویی
کنسرن راه آهن
به مطالبات شان
از جمله افزایش
حقوق و اجرای درست
طرح طبقه بندی
مشاغل دست از کار
بکشند.
کنسرن راه
آهن ظرف این مدت
به جای آمدن پای
میز مذاکره و ارائه
پیشنهاد منطقی
و اصولی در تمام
مدت نظیر ترفندهای تمامی کارفرمایان،
با دهن کجی سعی
کرد خواسته های
آنان را دور زده با دامن زدن
به اختلافات؛ اتحادیه
گ.د.ال را در مقابل
اتحادیه کارگران
خدمات راه آهن
(ا.فا.گ ) که مثل اکثر
تشکلهای دیگر مزدبگیران
آلمان عمدتاَ بورکرات
ورهبرانشان دستی
در احزاب در قدرت
دارند، قرارداده
و از اختلافات
فی ما بین جهت تضعیف
و عقب راندن گ.د.ال
سود ببرد.
آنان با استفاده
از رسانه های سمعی
و بصری تبلیغات
سنگینی را علیه
ویزلسکی رهبر گ.د.ال
سازمان داده اند.
از آنجا که راه
آهن یکی از بزرگترین
کنسرن های حمل
و نقل و جابجایی
مسافر در داخل
و خارج ار آلمان
میباشد
و از آنجا که دهها
هزار نفر نمی توانند
بدون آن سرساعت
و موعد مقرر به
کار و منزل خود
برسند .در نتیجه
اعتصاب شان علاوه
بر ضررو زیانی
را که متوجه کارفرما
میکند ، هزینه
سنگینی
را بردوش مردم عادی
برای جابجا شدن خواهد گذاشت
. مقامات
کنسرن راه
آهن سعی کرده اند
در مصاحبه ها به
جای گردن نهادن
به مسئولیت خود
در پاسخگویی به
خواسته های گ.د.ال
؛ افکار عمومی را علیه شان
برانگیحته ، اتحادیه
و دبیر آن آقای
ویزلسکی را زیر
فشاراخلاقی و روانی
قرار داده، اعتصاب
کنندگان را فاقد
احساس مسئولیت
در برابر مسافران
قطار و اقتصاد
آلمان نشان دهند!؟
از آنجائیکه
تمام کمپین تبلیغاتی
مقامات کنسرن راه
آهن و رسانه های
عمومی ،دولت وحتی
رهبران برخی اتحادیه
ها کارساز
نشد و اعتصاب آغاز
گشت ، کار فرما
تهدید به ارجاع
به دادگاه جهت
توقف اعتصاب را
عملی نمود. ولی
دادگاه ایالت هسن
در دو مرحله متوالی
در خواست کارفرما جهت صدورحکم
غیر قانونی بودن
اعتصاب را رد کرد.
اقای ویزلسکی
پس از خروج از سالن
دادگاه و شکست
کارفرما اعلام
نمود که اتحادیه
برای نشان دادن
حسن نیت خود اعتصاب
را سی و چهار ساعت
زودتر یعنی ساعت
شش بعدا ز ظهر روز
شنبه خاتمه خواهد
داد . ولی اعلام
میکنیم که همچنان
بر مطالبات خود
و بویژه استقلال
تشکل های کارگری
پای خواهیم فشرد.
او در مصاحبه
دیگری در همین
رابطه بیان کردکه
آنچه را کارفرما
به عنوان قرارداد
جمعی در مقابل
ما قرار داده است
مفهومی جز این
ندارد که داوطلبانه
وبدون هیچگونه
دلیلی ار حق اتحادیه
ای خود صرفنظر
کنیم و حقوق پایه
ای اعضاء اتحادیه
را نادیده بگیریم.
او میگوید اگر
اتحادیه ها نمیخواهند
جهت بهبود زندگی
و معیشت اعضاء
خود مبارزه کنند
، بهتر است در اتحادیه
را ببندند و ما
به عنوان اتحادیه
لوکوموتیورانان
چنین قصدی را نداریم.
اواضافه کرد با
وجود اینکه کمپین
کار فرما ، رسانه
ها و دولت لبه تیز
حمله خود را متوجه
شخص من کرده اند
ولی روشن است که
با هدف قرار دادن
من در واقع میخواهند
اتحادیه هائی را
که مصمم تر برای
حقوق اعضاء خود
میجنگند از صحنه
خارج کنند. انها
مطمئنا دراین کمپین
شکست خواهند خورد!
چراکه کارکنان
راه آهن اجازه
نخواهند داد بین
شان تفرقه بیاندازند.
آنها بالعکس صفوف
خود را فشرده تر
خواهند ساخت. چه
کسی میتواند باور
کند که هزازان
نفر از اعضاء اتحادیه
کاهش در آمد در
روزهای اعتصاب
را تحمل میکنند
تا "خود خواهی
" رئیس اتحادیه
را ارضاء کنند.
استقبال بسیار
بالای اعضاء اتحادیه
از اعتصاب بهترین
دلیل برپوچ بودن
این ادعا است ".
دشواری قضیه
اما آنجا عیان
تر میشود که در
سیستم سرمایه داری
ترفندهای کارفرمایان
برای انقیاد و
به برده گی کشاندن
مطلق مزدبگیران
هر گاه با عوامفریبی
عامیانه ممکن نگردد
با گذراندن قانون
و سرانجام زور
خواست خود را به
پیش می برند.و در
انجام این موقعیت
حکومت بعنوان ابزار
کار سرمایه باید
به در خواست و نیازآنان
پاسخ داده ؛وارد
عمل شود.. بهمین
دلیل است که بدنبال
اعتصاب اخیر اتحادیه
لکوموتیورانان،
وزیر کار خانم
آندریا نالس از
جناح چپ؟! حزب سوسیال
دمکرات (اس.پ.د) بدنبال
چند ماه زمزمه
کارفرمایان و برخی
از اعضای دولت
،همصدا با خواست
آنان در جهت از
کار انداختن اتحادیه
هایی که از احزاب
در قدرت مستقل
میباشند ودرپیگیری
خواسته های مطالباتی
همکارانشان جدی
بوده اند، اعلام
نمود که
درصدد تهیه طرحی
برای تصویب در
مجلس است که بعد از این اتحادیه
های کوچک
نظیر اتحادیه لکوموتیورانان،
اتحادیه خلبانان
و کمک خلبانان
( که در ماه گذشته
اعتصاب داشتند)
و ماربورگر بوند
( اتحادیه پزشکان
آلمان) نتوانند
با اعتصاب خود جامعه را
فلج کنند. آنان
میتوانند مطالبات
خودرا مطرح کنند.
ولی برای اعتصاب
باید با دیگر تشکلهای
موجود درآن صنف
حول اعتصاب هماهنگ
شده وپس از رای
گیری در صورت توافق
مشترک اعتصابشان
قانونی خواهد بود!؟
این طرح هیچ مفهومی
غیراز این ندارد
که آن اتحادیه
هایی که هنوز تمام
وکمال به سموم
بوروکراتیک اتحادیه
های "جا افتاده
" مبتلا نشده و
رادیکال عمل میکنند
در سیستم بوروکراتیک
دیگر تشکلهای صنفی
که دستی در احزاب
درقدرت دارند،حل
شوند!
اگر دولت
ائتلافی سوسیال
دمکراتها و سبزها
به رهبری گرهارد
شرودر و یوشکا
فیشر در سال 2004 با
رفرمی ارتجاعی
بزرگترین دستبرد
را به دستاوردهای
جنبش کارگری که
ریشه در زمان بیسمارک
و بلاخص دهه بعد
از جنگ جهانی اول
تا پیروزی فاشیسم
و شکست جمهوری
وایمار داشت، زدند
و تمامی قوانین
کار را بنفع سیاستهای
ضد کارگری نئولیبرالها
تغییر دادند که
در نتیجه میلیونها
نفر را به زیر خط
فقر کشانده،
و از قانون کار و حقوق
بنیادین آن و تشکلهای
مستقل کارگری و
دیگر مزدبگیران
کاریکاتوری بیش
باقی نماند،اکنون
بار دیگر حزب سوسیال
دمکرات که در ائتلاف
با حزب دمکرات
مسیحی برای به
بند کشیدن اتحادیه
های مستقلی که
هنوز رمقی برای
مبارزه حول خواسته
های صنفی خود دارند
، تمامی هم و غم
خود را برای باز
پس گرفتن حقوق
اولیه مزد بگیران
به کار گرفته است..
اگر حزب سوسیال
دمکرات آلمان موفق
به تصویب این قانون
گردد در اینصورت
با حذف حقوق بنیادین
کار آخرین میخ
را بر تابوت لیبرال
دمکراسی آلمان
و همه دستاوردهای
جنبش کارگری در
قرون گذشته زده ولذا فاتحه
تشکلهای مستقل
برای دفاع از مزد
بگیران برای همیشه
خوانده شده ، و تهاجم نئولیبرال
ها راکه پس از شکست
سوسیالیسم واقعا
موجود؟! وفروپاشی
بلوک شرق سابق
به دستاوردهای
جنبش کارگری به
آن سرعت بحشیده
بودند، به نقطه
پایانی خود نزدیک
خواهد کرد. زیرا
بدون حضور تشکلهای
مستقل نیروی کارو
مزدبگیران که اراده
جمعی اشان را حول
تحقق مطالبلت شان
پیگیری و از تمامی
اشکال مبارزات
مسالمت آمیز و
در راس آن از حربه
اعتصاب
استفاده نمایند،نه
تنها ضربه ای کاری
برحقوق دموکراتیک
مزد بگیران وارد
خواهد شد.بلکه
فراتراز آن با
بن بست روبه فزاینده
و ناکامی سیستم
سرمایه داری در
حل بحران اقتصادی
که هم چون کلافی
سردرگم جامعه و
حهان را بسوی تباهی
می برد رابیشتر
شاهد خواهیم بود.
از این رو علاوه
بر نیروی مزدبگیران
،این وظیفه کسانی
که دغدغه دمکراسی
دارند نیز هست
تا با حمایت از
گ . د. ال و
دفاع از تشکلهای
مستقل کارگری به
مبارزه علیه طرح
ارتجاعی آندریا
نالس این عضو باصطلاح
جناح چپ حزب سوسیال
دمکرات بپردازند.
اتحاد بین المللی
در حمایت از کارگران
در ایران ـ آلمان
ضمن پشتیبانی از
خواسته های اتحادیه
لکوموتیورانان
را ه آهن و تمامی
تشکلهای مستقل
کارگری و سایر
مزدبگیران در آلمان
که در راه احقاق
حقوق خود مبارزه
میکنند همه نیروهای
جنبش کارگری ،
دمکرات،صلحدوست
و مترقی را فرا
میخواند در اقدامی
مشترک از طرق گوناگون
به افشا پیشنهاد
و طرح وزیر کار
بپردازند!.
اتحاد بین
المللی در حمایت
از کارگران در
ایران ـ آلمان-12.11.2014
راهپیمایی
کارگران معدن سومای
ترکیه در اعتراض
به عدم پرداخت
دستمزدهای معوقه
در ماه مه2014 ،
301 کارگر در معدن
آینز در شهر سومای
ترکیه جان باختند.
بعد از این حادثه،
معدن تعطیل شد
و کارگران معدن
هنوز دستمزدهایشان
را دریافت نکرده
اند. در تاریخ 28 اکتبر،
ده ها تن از کارگران
معدن آینز از شهر
سوما به سمت آنکارا
راهپیمایی کردند
و خواستار پرداخت
دستمزدهای معوقه
خود شدند.
منبع : http://aawl.org.au/
ترجمه : کمیته
هماهنگی برای کمک
به ایجاد تشکل
های کارگری
21 آبان 1393
بیست ودوم
آبان ماه1393